Навигация
СЛАБОВИДЯЩИМ


ВНИМАНИЕ! ДЛЯ РАБОТЫ РЕЖИМА ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ В ВАШЕМ БРАУЗЕРЕ ПОДДЕРЖИВАЛСЯ И БЫЛ ВКЛЮЧЕН JAVASCRIPT.
Авторизация
Приветствую Вас, Гость

- реализация образовательных программ дошкольного, начального общего образования, обеспечение освоения их обучающимися и воспитанниками; - воспитание и развитие воспитанников и обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни; - создание условий для воспитания, становления и формирования личности воспитанника и обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению; - обеспечение охраны и здоровья воспитанников и обучающихся; - охрана прав и интересов обучающихся и воспитанников.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности филиала

3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации филиал наделяется имуществом МКОУ «СОШ с. Ек-Никольское».

3.2. Филиал пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Деятельность филиала финансируется Учредителем муниципального казённого общеобразовательного учреждения согласно смете.

3.4. Филиал в срок, определяемый директором МКОУ «СОШ с. Ек-Никольское», представляет ему установленную отчетность.

4. Организация обучения и воспитания.

4.1. В филиал принимаются дети без отклонений в физическом и психическом развитии, не имеющие медицинских показаний, несовместимых с пребыванием в филиале.

4.2. Обучение и воспитание в филиале ведутся на русском языке.

4.3. Для зачисления детей в первый класс предоставляются следующие документы на имя директора муниципального казённого общеобразовательного учреждения: Заявление родителей (законных представителей); Копия свидетельства о рождении ребенка.

4.4. Прием в филиал для обучения и воспитания оформляется приказом директора муниципального казённого общеобразовательного учреждения.

4.5. Филиал осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем образовательных программ: дошкольного, начального общего образования (нормативный срок освоения – 4 года) Нормативный срок обучения может быть изменен в соответствии с изменениями в законодательстве. Содержание начального общего образования в филиале определяется программами, разработанными и реализуемыми муниципальным казённым общеобразовательным учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.

4.6. Организация образовательного процесса в филиале строится на основе учебного плана, разработанного муниципальным казённым общеобразовательным учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом, и регулируется расписанием занятий. Филиал работает по графику пятидневной учебной недели для воспитанников и обучающихся 1 класса с двумя выходными днями и шестидневной учебной недели для обучающихся 2-4 классов. Расписание занятий предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.

4.7. Учебный год в филиале начинается с 1 сентября. Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом – не менее 3 месяцев. Для обучающихся в первом классе в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

4.8. В процессе обучения учителями осуществляется контроль за уровнем усвоения обучающимися образовательных программ, который оценивается по пятибалльной системе. Учитель проверяет и оценивает письменные работы (в том числе и контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. В конце учебного года выставляются годовые оценки. Обучающиеся 1 класса, обучаются по безотметочной системе (2 класса первую четверть).

4.9. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академические задолженности по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) и рекомендаций педагогического совета муниципального общеобразовательного учреждения могут быть оставленными на повторное обучение, переведены в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

4.11. Дисциплина в филиале поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к ним не допускается.

4.12. Медицинское обслуживание воспитанников и обучающихся в филиале обеспечивается медицинской сестрой, которая наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников и обучающихся. Филиал предоставляет соответствующее помещение для работы медицинской сестре.

4.13. Организация питания в филиале возлагается на муниципальное казённое общеобразовательное учреждение. В филиале предусмотрено помещение для питания воспитанников и обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

5. Участники учебно-воспитательного процесса, их права и обязанности.

5.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники, родители (законные представители), обучающихся и воспитанников.

5.2. В филиал принимаются дети в порядке, предусмотренном Уставом муниципального казённого общеобразовательного учреждения.

5.3. Лица, указанные в п.5.1. настоящего Положения, должны быть ознакомлены с Уставом муниципального казённого образовательного учреждения, настоящим Положением и другими документами, регламентирующими деятельность муниципального казённого общеобразовательного учреждения и его филиала.

5.4. Права и обязанности обучающихся и воспитанников определяются Уставом муниципального казённого общеобразовательного учреждения, настоящим Положением и иными локальными актами.

5.5. Обучающиеся имеют право на: бесплатное получение начального общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами; защиту своих прав и интересов; уважение человеческого достоинства, свободу совести; удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии; - отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни; - уважение, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

5.6. Обучающиеся обязаны выполнять Устав муниципального казённого общеобразовательного учреждения, настоящее Положение, правила внутреннего распорядка, бережно относится к имуществу, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников, принимать активное участие в общественно-полезном труде и в самоуправление.

5.7. Обучающимся запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу; - использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам; -применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих; - не посещать учебные занятия без уважительной причины.

5.8. Порядок комплектования работников филиала регламентируется Уставом муниципального казённого общеобразовательного учреждения. Для работников филиала работодателем является муниципальное казённое общеобразовательное учреждение в лице его директора. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.

5.9. Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

5.10. Педагогические работники имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся; - повышать квалификацию; - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Еврейской автономной области педагогическим работникам; -на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск; - на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации; - принимать участие в управлении филиалом в порядке, предусмотренном Уставом и Положением об органах самоуправления муниципального казённого общеобразовательного учреждения; - на получение пенсии по выслуге лет; - на длительный отпуск на срок до одного года, за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

5.12. Работники обязаны соблюдать: Устав муниципального казённого общеобразовательного учреждения; настоящее Положение; правила внутреннего трудового распорядка; условия трудового договора; должностные инструкции; правила по технике безопасности и пожарной безопасности; локальные акты муниципального казённого общеобразовательного учреждения.

5.13. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, санитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий персонал периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств бюджета.

5.14. Отношения между родителями (законными представителями) и муниципальным казённым общеобразовательным учреждением регулируются договором. Родители (законные представители) имеют право: -выбирать образовательные программы, предложенные муниципальным казённым общеобразовательным учреждением, и формы обучения: - защищать законные права и интересы ребенка; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с условиями быта и досуга обучающихся и воспитанников; - принимать участие в управлении филиалом в порядке, предусмотренном Уставом и Положением об органах самоуправления муниципального казённого общеобразовательного учреждения.

5.15. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять Устав муниципального казённого общеобразовательного учреждения, настоящее Положение в части, касающейся их прав и обязанностей; - создавать необходимые условия для получения своими детьми общего начального образования; - нести имущественную и другую ответственность за порчу их детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества муниципального казённого образовательного учреждения; - нести ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в случае перевода ребенка в следующий класс условно; - соблюдать условия договора заключенного с муниципальным казённым общеобразовательным учреждением.

6. Управление филиалом

6.1. Управление филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Уставом муниципального казённого общеобразовательного учреждения, настоящим Положением.

6.2. Непосредственное управление филиалом осуществляет руководитель филиала, назначаемый приказом директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения из числа работников, имеющих опыт учебно-методической и организационной работы в образовательном учреждении.

6.3. Руководитель филиала осуществляет свою деятельность от имени филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации и Еврейской автономной области по доверенности, выданной директором муниципального казённого общеобразовательного учреждения или иным лицом, уполномоченным на это учредительными документами образовательного учреждения.

6.4. Руководитель филиала: - обеспечивает функционирование филиала; - представляет филиал в отношениях с органами государственной власти и органов местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; - предоставляет отчет о деятельности филиала в муниципальное казённое общеобразовательное учреждение.

6.5. Руководитель филиала несет в установленном порядке ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, Уставом муниципального казённого общеобразовательного учреждения, настоящим Положением.

6.6. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителя и воспитатели филиала являются членами педагогического совета муниципального казённого общеобразовательного учреждения.


© 2011 - 2019 МКОУ "СОШ с. Екатерино-Никольское".

  Яндекс.Метрика